2020年，党总支要以党的十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。围绕“推进建设现代学校”的总体目标，把增强干部服务能力，发挥党员先锋性、纯洁性作用作为工作方向。进一步激发全体党员的主动性和创造性，发挥党组织把方向、管大局、作决策、带队伍、保落实的领导核心作用，在政治建设、组织建设、队伍建设、廉政建设四个方面开展工作，推动全面从严治党向纵深发展，为舟山一初的发展建设提供坚强组织保障。

一、加强党的政治建设，严格党内组织生活

1.常态化开展政治学习，提升政治站位。健全每月至少一次的全体教师理论学习机制，增强教职工的政治认同和立德树人责任感。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想党的十九届四中全会精神以及习近平总书记关于教育的重要论述作为首要政治任务，及时跟进学习党和国家重要决策部署。通过常态化开展学习，引领全体教师和党员自觉把思想和行动统一到中央、省委、市委和市教育局党委的决策部署上来。要坚定不移贯彻落实习近平总书记对浙江和舟山工作作出的重要指示精神和对新时代教育工作提出的新要求，不断提升党员教师的政治站位，强化政治自觉、思想自觉和行动自觉。提高党员干部教师的政治信仰和党性修养，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把落实立德树人，办人民满意的教育落实到实际行动中来。

2.巩固主题教育成果，建立长效机制。针对上阶段 “不忘初心、牢记使命”主题教育中存在的问题和征询来的意见建议，总支牵头继续做好问题整改和反馈。在此基础上建立问题征询和解决的长效化机制，常态化检视与教育初心使命相违背的各类问题，积极主动落实整改，继续推进主题教育入脑、入心、见行。

3. 规范制度建设，严肃党内政治生活。进一步完善 “三会一课”、民主生活会等基本制度，提高学校班子科学决策、民主决策、规范化决策水平。尝试建立党员教师积分制度，进一步抓实抓紧党员固定活动日制度，丰富党日活动内容。着力提高“三会一课”质量，增强党内组织生活的吸引力和实效性。创造条件走出去，本年度计划组织安排党员赴红色教育实践基地参观学习2次。

高质量落实谈心谈话制度，总支书记与每位班子成员之间全年谈心谈话不少于2次，总支书记与普通党员谈话全年不少于30人次，总支委员与普通党员谈话全年不少于15人次，并做好相应记录。

落实党员志愿服务制度，发挥党员表率作用，在学校原有导师制基础上建立“党员导师”，以党建促立德树人落地。广泛开展党员干部服务社区、服务群众的活动，发挥党员在社区兼合式支部中的作用。

二、加强组织建设，打造红色战斗堡垒

1.创新组织形式，优化组织结构。继续深入推进学校“功能型党小组”建设，即根据管理、服务、教育教学等情况设置（首席）班主任团队、后勤服务保障团队、教师专业发展共同体团队等“功能型党小组”。本年度要进一步规范相应的管理制度，优化组织机构，通过“功能型党小组”的作用发挥，充分发挥党组织的红色堡垒作用。

本年度，总支要将规范和强化二级支部建设作为重点，要加强对二级支部的指导，按照“循序渐进、注重实效、保证质量”的原则，过程性、阶段性地检查和督促，加强对党务工作者、二级支部委员的业务培训，切实加强支部工作的规范化，特别要加强支部书记抓党建述职评议和支部的组织生活会这两项工作，建立查摆问题清单、批评意见清单和整改事项清单，进一步落实整改承诺制和公示制。坚持“一切工作到支部”的导向，认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，强化支部规范化建设，力争有1个支部以上评选市本级标准化规范化示范党支部。

2．创新方式方法，推进“掌上党建”。继续深化运用“学习强国”、“舟山共产党员E家”学习教育平台，要求每位党员每天在“学习强国”中学习积分不少于30分，开展针对性学习评比活动。进一步运用好党员钉钉群、党务微信公众号等微端，设立“线上微党校”，定期推送最新党建信息和学习资料。认真贯彻落实《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》，分级负责，分类组织开展对党员教师的集中培训。

三、加强队伍建设，打造攻坚克难突击队

1.强化师德师风建设，净化育人环境。扎实推进师德师风建设，启动新一轮的师德全员承诺和领导干部党风廉政建设承诺活动。严格落实《关于严禁市本级中小学校和在职中小学教师违规补课的通知》要求，党总支将建立将在重要时间节点加强对教师的提醒教育。

2．树立身边典型，强化示范引领。结合优秀教师评比，大力挖掘和宣传教育教学一线优秀党员的典型事迹，树立师德师风的模范典型，为其他党员立好“标杆”。今年将结合建校十周年，开展“十佳教师”，第六届“美丽教师”和“先锋党员”的评比活动。要结合新型肺炎防控工作，以及全国文明城市和文明校园创建工作，组建“先锋队” 和“突击队”，让党员的示范引领作用体现在重要时刻和紧要关头，不断锤炼党员的党性修养和担当作为能力。

四、加强警示教育，深化党风廉政建设

1．亮身份，强警示。积极组织开展党员教师身份亮化、公开承诺、公开晾晒等活动，推动党员教师在班主任及其他一线教学岗位上勇挑重担，彰显“领头雁”作用。健全领导干部调研制度，要求党员干部“靠前一步，深入一步”，学校班子成员带头深入课堂了解实情，把脉问题，倾听教师的心声，并及时落实反馈。推动警示教育系统化、常态化。总支委员要开展对党员干部教师的经常性提醒谈话，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。

继续高标准落实中央八项规定精神、省委、市委关于作风建设等规定，密切关注“四风”新动向，杜绝享乐主义和奢靡之风，反对形式主义与官僚主义。

2.控微权，重问责。进一步优化调整“小微权力”清单，绘制工作流程图，让“微”权力在阳光下运行。切实纠正校园内外、师生身边的不正之风和微腐败问题。继续严格执行无偿家教备案制度，对有偿家教、变相接受或索取家长钱物、出入违规场所等行为做到零容忍，对违反公德、师德的行为要及时进行严肃处理，以赢得社会、家长对学校的信任。进一步加强财务管理、基建后勤、招标采购、会议培训等重点领域和关键环节的监督执纪问责工作，梳理管理流程，建立问责制，加强源头治理，强化警示教育。提高财务人员的业务能力，以严格落实财经纪律。

3.建廉校，净校风。按照市委建设“清廉舟山”和省委教育工委建设“清廉教育”的总体要求，推动“清廉文化”进校园，努力把“清廉文化”渗透到丰富多彩的校园环境布置和文化艺术活动中，让广大师生在潜移默化中形成崇廉尚洁的意识。推进我校“清廉学校”建设，明确责任清单、任务清单、问题清单和健全痕迹制、述责制、考核制为重点，着力于学校清净校风、清正教风、清新学风的营造，为推动现代学校治理提供精神支柱与队伍保障。

附：舟山第一初中2020年度主题党日活动计划表