会议开始，戴瑜主任对舟山一初2014学年青蓝工程的意义进行了解读，宣布了骨干教师名单并解读骨干教师的培养计划以及各项教师的加分规则。戴主任提出了青年教师是学校的希望，需要大力培养青年教师，使他们能够更好的成长。陈志军老师宣布了青年教师以及导师的名单，并解读了青年教师的培养计划和青年教师所需要做的材料和导师对青年教师多需要做的指导。骨干教师代表蒋月芬老师也对青年教师提出了自己的建议与想法，要求青年教师对学生应该要严与爱相结合，对工作要宽容，大气。导师代表吴燕君对班主任与副班主任的工作协调也发表了自己的意见与看法。青年教师代表张琼尹着重提出了身为青年教师更要虚心请教优秀的老教师，要会钻研，有目标。最后王依群校长对青年教师提出了新的期望，要多请教，多听课，多听原生态的课，学习对课堂环节的处理。更着重强调了导师要“倾心相待，倾囊相授”，青年教师要“更虚心、更全面、更大气”。最后，王校长和与会的各位领导颁发了导师聘书和骨干教师的聘书。
