2015年舟山一初工会工作总结

2015年，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作，加强教职工的师德修养，增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，努力实践“做更优秀的自己”的学校核心价值观，继续加强教职工的职业道德建设，增强教职工的民主管理意识，扎扎实实开展教师技能大练兵活动，为创建一初品牌作出积极贡献。

现将学校工会今年的工作总结如下：

一、加强学习教育，不断提高团队政治素养和师德素养

1.调动教职工的学习积极性，加强政治理论和业务学习，深入开展各类读书活动，学习党的各项方针政策，促进教职工团队建设，加强教师师德修养。工会为教师购买了《优秀教师悄悄在做的那些事儿》、《做个好老师并不难》等教育教学类书籍。为进一步提高学习的实效性，学校搭建各类平台，组织开展各类读书活动，引导教师读书思考，全校已形成较为浓厚的学习氛围。

2.加强师德师风建设，打造高素质的教师队伍。教师的职业道德建设，是教师队伍建设的重要内容。学校工会结合学校重点工作，和党支部以及其他部门一起，联合开展活动，始终把师德师风建设作为工会工作的重中之重抓紧抓实，努力提高教职工的政治思想水平和师德修养。学校工会在今年重点做了两件大事，一是在3月份组织举办了“我身边的感动”征文比赛，优秀作品还在教职工大会上进行宣读，在校报校刊上作了刊登，以更好地倡导学先进，树榜样的校风。2015年9月，工会对上半年评选的一初十大最美教师进行了颁奖，并让最美教师上墙，使身边的先进教师典型，起到更好的榜样引领作用。

2015年8月，学校工会组织教师和学生继续参加一初第三届中华传统美德夏令营。七年级段许多教师作为志愿者积极参加，很多教师在亲身参与活动后都纷纷表示感触很深。同时，工会积极组织、配合参与党政和上级工会举办的各种教育宣传活动，以优秀年级段评比为抓手，认真做好升旗仪式纪律落实、办公室卫生、节能、积极参与各类活动等，倡导争做“更优秀的自己”、人人争当先进的工作氛围。通过一系列活动，不断强化教职工的理想信念和道德修养，努力打造一支凝聚力、战斗力强的高素质的团队。

3．多层面搭建业务练兵平台，促进教师专业素养提升。为进一步推进教师的专业化成长，学校工会和教务处联合开展各项专业比武活动。各项活动计划全面、发动到位，并以中青年教师为重点，切实提高全体教师的教育教学能力。近几年来，学校规范了新教师汇报课、教学擂台赛、骨干教师示范课等制度，还充分借助名师工作室挂牌名师之力，为青年教师们搭建了一个展示自我、互相交流、共同提高的平台，极大地锤炼了青年教师们的教学基本功与课堂教学艺术，形成了相互切磋、取长补短、共同进步的新局面，更好地推进了学校的教学教研工作，促进了骨干教师的引领作用和青年教师的成长，社会美誉度大大提升。

政教处开展的每学期一次“班主任故事会”活动，以故事会的形式交流班主任在工作中所碰到的各种教育案例，相互借鉴交流，彼此分享教育智慧，丰富创新工作经验，取长补短，提高了德育工作的实效。今年暑假，王文革、林继英、蒋月芬、胡高择等几位班主任老师在班主任故事会中分享了各自精彩的班集体建设案例，使各位班主任老师深受启发。

3.加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。

学校特别重视青年教师队伍建设，结合市教育相关要求，工会从三个层面开展这项工作。（1）开展名师带徒活动。学校现有三位舟山市挂牌名师，其中一位还是省特级教师。每位名师都安排了青年教师跟班学习，师徒共进。（2）认真贯彻落实新教师培养方案。对于新分配的教师以及新进入学校的年轻教师，工会出面为他们安排导师，并认真做好过程管理。（3）切实以青研团工作为抓手，为青年教师搭建平台，引导他们读书学习，教育实践，争取尽早成才。在各方面努力下，几位年轻教师都纷纷崭露头角。本学期，语文组新分配的袁佳莹老师在王波芬老师的指导下，已经获得市优质课三等奖的好成绩；同样新分配的科学组杨瑜老师，在教研组长余灵老师的带领下，不仅获得了同事以及家长的好评，也取得了市属优质课比赛二等奖。工会也经常找他们交流思想，勉励他们主动学习、听课、反思、实践，真正使得名师出高徒。

二、坚持校务公开，完善教代会制度，发挥工会监督功能

1．10月23日，学校召开了第二届教代会第二次会议。会议进行了女职委主任和女职委委员的补选增选，补选董海红老师为女职委主任，增选沈岱娜老师为女职委委员。会议选举了舟山一初2015学年考核领导小组教师代表；选举邱志刚老师为学校理事会成员教师代表；审议并通过了学校章程；讨论并基本通过了学校绩效工资分配方案修改稿。会议取得了圆满成功。

继续深化校务公开工作。学校工会全面贯彻、执行市教育工会关于认真做好校务公开工作的文件精神，由校务公开工作领导小组，校务公开工作监督小组，积极组织实施学校校务公开，一周要做的工作和学校集体讨论研究决定的重大事情，及时上传到学校网站，让老师们充分享受知情权，了解学校的重大决策、重点工作和各项活动。同时把教职工关注的热点问题，学校重大发展和涉及教职工切身利益的事项作为校务公开的重要内容，切实保障教职工的知情权和监督权，进一步推进学校的民主管理、民主监督。

2．积极参与学校的决策，维护教职工权益。工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终积极参与学校的民主管理和学校的重大决策。涉及教职工切身利益的，如教职工评优、评先、职称评聘、各项考核、重大工程、设备采购、食品卫生等在公示栏及校园网上进行公示。并将公示资料及时归档。

三、全面落实关爱工程，营造和谐工作氛围，关注教师身心健康

1．关心教职工生活。学校领导把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓。一年两次慰问退休教师（重阳节、春节）。学校还开展了送温暖活动，组织慰问困难和生病教职工，为教职工多做好事和实事。不管是教师生病住院，还是结婚、生小孩，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。认真组织一年一次的教职工身体检查，及时将体检结果反馈至每个教职工，竭尽全力做好关爱教职工工作。

2．广泛开展校园文化体艺活动，增强教职工凝聚力。学校工会本着不断满足教职工精神需求和促进身心健康的目的，组织了很多文体活动，这一年来，组织的活动就有：教职工烘焙学习、三八妇女节游长峙岛活动、春季小型体育比赛、教师子女安全知识竞赛、教师节庆祝活动、秋季教工运动会等。每次活动工会都精心组织，不仅陶冶身心，而且还增进了同事间的情谊，凸显了一初教职工团队的才华和良好的师风，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

工会还积极组织教师参加市教育工会及市直属工会片组活动，2015年先后参加了俱乐部杯羽毛球比赛和乒乓球比赛，取得了良好的成绩。在市教育工会组织的教职工论文评比中，胡杰老师《教职工参与体育锻炼的意识和行为特征的研究与探讨》获得市属教职工文体建设调研课题论文二等奖；严霞芬、董海红两位老师获得三等奖，我校还被评为优秀组织奖。

3.召集教职工主动参与社会慈善、义务献血和帮扶结对等活动。毛再英老师等就是这方面的模范。学校认真组织慈善一日捐活动，身在上海治病的吴燕君老师也坚持要献上自己的一份爱心。学校还有像夏静燕等诸多老师，当学生有困难的时候，默默伸出双手帮助他们，让孩子们在爱的氛围中健康成长。

四、加强工会自身建设，努力提高为教职工服务的水平

1．加强工会干部队伍建设，提高工会工作水平。学校工会自觉服从和服务于学校的中心工作，行动到位。学校工会进一步规范了各项工作制度，落实了工会一月一次的例会制度，积极建设学校网站上的教工之家，通过各种渠道培养工会委员的组织工作能力，努力提高工会组织的服务能力。

2．加强工会财务和经审工作，继续做好工会经审工作台账化管理。加强对工会经费收、管、用的审查监督。合理有效地使用好工会经费，使有限的经费更好地为工会工作、为广大教职工服务。

四、结语。

工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：

1.工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。

2.工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足；

3.教职工工作强度大，如何更进一步营造愉悦的工作氛围，还有待进一步探索；

4.市级活动、片级活动教师参与面还不够广。

在接下来的一年中，我们将力争在原有的基础上再向前迈进，为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献。为教工服务，为学校发展服务，发挥了应有的桥梁作用。今后，我们将再接再厉，配合党政将工作重心放在“美丽校园”的建设上，让校园不仅风景美，而且人文美，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福！