我受舟山一初第一届工会委员会委托，在此作工会工作报告，请审议。
三年来，舟山一初工会在上级教育工会及学校党政领导的指导和关心下，以科学发展观为指导，把深入开展学习党的十八大报告和创建一初品牌相结合，加强教职工的职业道德建设，增强教职工的民主管理意识，扎扎实实开展教师技能大练兵活动，不断提高教育教学水平。关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强团队凝聚力。同时工会还注重自身建设，努力提升工会干部的工作能力，团结带领广大教职工为学校各项工作目标完成作出积极贡献。
这次会议的主题是：认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，坚定信心、凝聚共识、奋力前行。回顾总结舟山一初第一届教代会以来的主要工作，明确今后三年学校工会工作的目标和任务，选举产生学校新一届工会委员会，进一步团结和动员全体教职工立足岗位，敬业奉献，努力构建和谐校园，促进学校科学、持续发展，为舟山一初的美好明天而努力奋斗!
1.调动教职工的学习积极性，加强政治理论和业务学习，深入开展各类读书活动，学习党的各项方针政策，促进教职工团队建设。几年来，学校工会在党支部的正确领导下，把读书活动和教职工的政治理论学习、师德建设、校本培训、校园文化建设等结合起来，开展党的十八大主题宣传教育活动及文明办公室评比活动，开展新课程改革相关教育教学理念的学习，同时组织教职工参加各类培训学习，并及时进行总结反思。工会还为教师购买了教育教学类书籍，不断充实图书馆的藏书，为教师在寒暑假和平时及时进行充电提供便利。为进一步提高学习的实效性，学校设计读书笔记，搭建各类平台，引导教师人人做笔记，人人写心得，全校已形成较为浓厚的学习氛围。
2.加强师德师风建设，打造高素质的教师队伍。教师的职业道德建设，是教师队伍建设的重要内容，三年来，结合学校重点工作，学校工会和党支部以及其他部门一起，联合开展活动，始终把师德师风建设作为工会工作的重中之重抓紧抓实，努力提高教职工的政治思想水平和师德修养。学校建立以校长为组长的师德建设工作领导小组，切实做到组织落实，内容落实，制度落实，分工负责，协调一致的长效活动机制。师德建设活动重在宣传，贵在坚持。首先学校利用板报、橱窗、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、《教师文明礼仪规范和行为道德规范》等。学校工会还积极倡导学先进，树榜样，善于发现和挖掘身边的先进教师典型，并做好学习和宣传工作。学校工会与《新城日报》等取得联系，在教师风采一栏上刊登优秀教师事迹。沈海波、董文平、王依群、陈志军、缪清波老师等兢兢业业、任劳任怨的工作作风深得同事的称赞、学生的喜爱和家长、社会的认可。
2012年，学校开展以“扬帆起航，追求卓越”为主旨，组织召开了“舟山第一初中发展战略与策略”首届研讨会。2013年8月，组织教师和学生一起参加了中华传统美德夏令营。党的十八大以来，工会联系党支部，认真组织教职工学习有关《党的十八大报告》学习辅导材料，编印了题为“感悟十八大，学习新党章”知识竞赛题，撰写一句话学习微博等；根据市教育工会的要求，开展以“身边的感动”为主题的师德征文和案例的征集活动，积极支持、配合参与党政和上级工会举办的各种教育宣传活动，通过学生节能小分队、文明办公室评比等多种方式积极倡导节能降耗活动。发动各工会小组开展先锋岗等评比活动，倡导人人争当先进的工作氛围。通过一系列活动，不断强化教职工的理想信念和道德修养，努力打造一支凝聚力、战斗力强的高素质的团队。
3．多层面搭建业务练兵平台，促进教师专业素养提升。为进一步推进教师的专业化成长，学校工会和教务处联合开展各项专业比武活动。各项活动计划全面、发动到位，并以中青年教师为重点，切实提高全体教师的教育教学能力。近几年来，学校规范了新教师汇报课、教学擂台赛、骨干教师示范课等制度，还充分借助两位名师工作室挂牌名师之力，为青年教师们搭建了一个展示自我、互相交流、共同提高的平台，极大地锤炼了青年教师们的教学基本功与课堂教学艺术，形成了相互切磋、取长补短、共同进步的新局面，更好地推进了学校的教学教研工作，促进了骨干教师的引领作用和青年教师的成长，社会美誉度大大提升。学校许多教师在省市内各类比赛中获奖，多位骨干教师在省市内各类活动中开设讲座等，极大地提升了学校的品牌效应。
工会还联系政教处开展每学期一次的“班主任故事会”活动，以故事会的形式交流班主任在工作中所碰到的各种教育案例，相互借鉴交流，彼此分享教育智慧，丰富创新工作经验，取长补短，提高了德育工作的实效。学校陈素芬等几位教师应邀在市新教师培训活动中交流班主任工作经验，班主任队伍建设卓有成效。
二、坚持校务公开，完善教代会制度，发挥工会监督功能
1．着重抓好民主恳谈会制度，从制度上保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。进一步明确规范、完善了学校教代会的运作和职权落实，加强了学校的民主管理和民主监督。每年学校都组织召开教代会，对重大事项进行审议讨论。
继续深化校务公开工作。学校工会全面贯彻、执行市教育工会关于认真做好校务公开工作的文件精神，有校务公开工作领导小组，校务公开工作监督小组，积极组织实施学校校务公开。每周一次的校长办公会议开完后，办公室马上会整理出一份舟山第一初中校长办公会议纪要，里面详细记录了各处室上一周完成的工作、这一周要做的工作和学校集体讨论研究决定的重大事情，上传到学校网站，让老师们充分享受知情权，了解学校的重大决策、重点工作和各项活动。同时把教职工关注的热点问题，学校重大发展和涉及教职工切身利益的事项作为校务公开的重要内容，促进权力在阳光下运行，在监督下行使，切实保障教职工的知情权和监督权，进一步推进学校的民主管理、民主监督。
2.每学期一次的问卷调查。学校工会和各部门一起起草有关学校教学、后勤、食堂、寝室等七个方面的征求意见表，发给每一个学生和家长，请他们对每一项工作提出意见和建议，然后汇总统计，将意见和建议反馈到各个部门，部门负责人写出整改意见后，再反馈给学生和家长。通过这样的问卷调查形式，加强了家校合作，融洽了师生关系，解决了许多问题，提升了工作效率，深受学生和家长的欢迎。
3．积极参与学校的决策。工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终积极参与学校的民主管理和学校的重大决策。涉及教职工切身利益的，如教职工评优、评先、职称评聘、各项考核、重大工程、设备采购、食品卫生等在公示栏及校园网上进行公示。并将公示资料及时归档。
三、全面落实关爱工程，营造和谐工作氛围，关注教师身心健康
1．定期召开民主恳谈会。学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，为更好更及时地了解老师们的需求，学校定期召开由校级领导、各科教师代表、后勤职工、生指教师和食堂工作人员参加的民主恳谈会，结合党的群众路线教育，听取老师们对校级领导、各个部门、各项工作的意见和建议，虚心接受批评意见，及时解决存在的问题。这样的恳谈会融洽了党群关系，营造了和谐的工作氛围。
2．关心教职工生活。学校领导把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓。经常慰问退休教师，每当节假日学校工会干部会带上一份全校师生的心意去看望他们。在教师节和中秋节之际走访慰问了退休教师，告知他们学校的变化，学生的发展，学校取得的成绩，给他们送上慰问祝福。学校还开展了送温暖活动，组织慰问困难和生病教职工，为教职工多做好事和实事。不管是教师生病住院，还是结婚、生小孩，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。认真组织一年一次的教职工身体检查，及时将体检结果反馈至每个教职工，竭尽全力做好关爱教职工工作。
3．广泛开展校园文化体艺活动，增强教职工凝聚力。这几年来，学校工会本着不断满足教职工精神需求和促进身心健康的目的，组织了很多文体活动，如迎新年圆桌晚会；中医搭脉咨询活动；教职工书法、美术摄影作品大赛；迎“五一”美丽校园寻宝活动；“美丽妈妈”和“魅力父亲”评选活动；教师节游艺活动；教职工运动会；迎新年文艺演出等等，丰富多彩的活动不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
1．加强工会干部队伍建设，提高工会工作水平。自觉服从和服务于学校的中心工作，行动到位。脚踏实地为教职工出实招，办实事，讲实效。有效实现教职工思想状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线开展、工会工作任务在一线落实的目的，使工会工作更加科学规范，更加符合学校实际。
2．加强工会财务和经审工作，继续做好工会经审工作台账化管理。加强对工会经费收、管、用的审查监督。合理有效地使用好工会经费，使有限的经费更好地为工会工作、为广大教职工服务。
3．根据学校中心任务在群众中做好宣传工作，壮大宣传力量，增加沟通渠道，构建交流平台，拓展工会工作空间，加大学校工会在教育工会网和学校网站的信息量，努力做好宣传工作。
过去三年工会工作所有成绩的取得，离不开学校党支部和市教育工会的正确领导，离不开全体工会干部、教代会代表和全校教职工的共同努力。在此，我谨代表学校第一届工会委员会对学校党支部、行政和全校教职工表示衷心的感谢！
根据新的形势和发展要求，今后三年工会工作的总体目标是：深入贯彻党的十八大精神。坚持以人为本的理念，以发展和谐劳动人事关系、维护教职工合法权益为主线，以推进学校民主建设、促进校园和谐为重点，围绕学校工作重心务实、有序地开展工作。全面履行工会职能，创新工作思路，团结带领广大教职工立足岗位、敬业奉献，共同为学校科学、持续发展而努力。
1.与时俱进，加强工会自身建设，努力做好新形势下的工会工作。不断提高教职工的政治素质、民主决策、民主监督和参政议政能力。切实做好源头参与工作，进一步推进校务公开。在大局中找准位置、体现特色、发挥工会组织的优势，不断提高做好工会工作的能力和水平，增强做好工会工作的责任感和使命感。加强学校工会的组织建设，努力提高工会干部的综合素质和创新能力，努力打造成一支政治坚定、作风扎实、业务熟悉的工会干部队伍。
2.积极推进学校民主政治建设，把健全制度、完善机制作为工会全面履行职能的组织保证。坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。在全面落实教代会职权和提高教代会质量上下功夫。充分发挥教代会和代表的作用，通过代表提案、意见和教代会等形式积极参与学校管理。
继续加强师德师风建设，不断创新工会参与教师队伍建设的有效载体，努力营造以德从教、以德治学的良好氛围，引导教职工围绕学校做最优秀的自己的核心价值观，以良好的师德风范和高超的教学技艺做好本职工作。通过教学擂台赛、阳光论坛、班主任故事会、师徒结对等形式，激励教师不断提高执教水平、育人能力和综合素质，努力使每位教师成为学生爱戴、人民满意的教师。
4.创建和谐校园，以人为本，大力加强对教职工的人文关怀。切实履行代表和维护教职工合法权益的职责，倾听教职工心声，始终把民主政治权利和精神文化权益的维护作为工会维权工作的重点。充分发挥工会密切联系群众的优势，关注学校不同群体的不同利益，主动协助党、政把矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。通过为教职工办实事、解难事、做好事，切实解决教职工群众工作、学习、生活中的各类问题。加强对教职工的人文关怀，精心组织有益于教师身心健康的校园文化体育活动，通过开展活动，提高身心素质，使广大教职工身心愉快地工作。
各位代表，同志们，过去的三年，在全校教职工的共同努力下，学校的社会满意度在不断提高，品牌效应逐年凸显。学校的工会工作也在上级教育工会和学校党支部的大力支持，在工会全体委员和全校教职工支持与努力下，取得了一些成绩。今后，我们将继续发扬成绩、克服不足，树立工会工作的新观念，理清思路，开拓进取。我相信，有上级工会的大力支持，有学校党委的正确领导，有全体教职员工的共同努力，我们一定能用我们一初人勤劳智慧的双手，建设好我们的美丽家园。
